Tutto ciò che devi sapere
La cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende è un tipo di finanziamento che consente di ottenere un prestito personale con tassi di interesse agevolati.
Grazie a questa forma di finanziamento, i dipendenti di piccole imprese possono accedere ad un credito anche se non dispongono di garanzie o di una situazione finanziaria solida.
In questo articolo vedremo nel dettaglio come funziona la cessione del quinto per dipendenti di piccole aziende, chi vi può accedere, quali sono i suoi vantaggi.
Come funziona la cessione del quinto meno di 15 dipendenti
Sostanzialmente la cessione per piccole aziende è identica alla cessione del quinto per dipendenti privati, grazie ad un prodotto studiato ad ok, tra l'istituto finanziario ed alcune compagnie assicurative, si riesce a concedere a determinare aziende la cessione del quinto anche se hanno meno di 15 dipendenti.
Oltre le società di capitali (S.r.l., S.p.a. e Società Cooperative), sono incluse anche le S.n.c. e S.a.s. che con il prodotto tradizionale sono escluse, questo comporta una grande opportunità per le società di persone. Per legge non è fattibile la cessione del quinto a dipendenti ditte individuali.
Per poter valutare la fattibilità ci occorrono delle informazioni sull'azienda, che riusciamo a reperire facilmente se si tratta di aziende di capitali ma devono essere fornite dal cliente in caso di Società personali.
Quali sono i requisiti per la cessione del quinto piccole aziende ?
Con Tempo Prestiti è possibile effettuare una cessione del quinto per dipendenti piccole aziende.
Per potervi accedere è necessario soddisfare alcuni requisiti fondamentali:
- Cittadinanza: Cittadini Italiani e Stranieri;
- Tipo di Contratto: Dipendente a tempo indeterminato;
- Assunzione: Minimo 3 Anni di Servizio;
- Reddito: Minimo al netto della trattenuta € 550,00;
- Tipi di Aziende: S.r.l., S.p.a., Cooperative soc. onlus, S.n.C, S.a.S.;
- Chi non può chiedere la cessione del quinto: Ditte individuali, Autonomi, liberi Professionisti;
È importante precisare che questi requisiti possono variare a seconda dei criteri assuntivi adottati.
Per questo motivo, è consigliabile chiedere sempre le condizioni specifiche per richiedere un prestito tramite cessione del quinto compilando il Form.
Quali sono i Vantaggi?
La cessione del quinto offre diversi vantaggi rispetto alle forme di finanziamento tradizionali.
- La retribuzione mensile viene utilizzata come garanzia, il che significa che non è necessario fornire ulteriori garanzie o mettere a rischio il proprio patrimonio.
- La rata mensile viene trattenuta direttamente dalla busta paga, il che rende molto più semplice e comodo il rimborso del prestito.
- Le condizioni della cessione del quinto sono generalmente molto convenienti, con tassi di interesse competitivi e una durata del finanziamento che può variare da 24 a 120 mesi.
- A questa forma di finanziamento non sono presviste spese di istruttoria o di incasso rata, il che significa che non ci sono costi nascosti o sorprese lungo il percorso.
- Puoi richiedere questa tipologia di finanziamento anche se hai avuto qualche piccolo problema in banche dati o sei segnalato in Crif.
- Estinguibile in qualsiasi momento con il recupero degli interessi non goduti
La cessione del quinto rappresenta dunque una soluzione interessante per i dipendenti di piccole aziende che desiderano ottenere un finanziamento a tassi vantaggiosi.
Tuttavia, è importante valutare attentamente le condizioni applicate e rivolgersi ad un esperto del settore per ottenere un'assistenza professionale e personalizzata. Richiedi Ora
In Conclusione
Cessione del quinto per le piccole aziende con meno di 15 dipendenti: un'opportunità da non perdere!
Le piccole aziende costituiscono una parte importante dell'economia italiana.
Tuttavia, l'accesso ai finanziamenti può essere complicato e spesso costoso.
Grazie alla cessione del quinto, le imprese con meno di 15 dipendenti possono accedere a un finanziamento conveniente. La cessione del quinto è una forma di finanziamento che prevede la trattenuta diretta sulla busta paga come forma di rata mensile.
Inoltre, la rata mensile è assolutamente trasparente e predeterminata in modo da non creare alcuna incertezza sul piano finanziario.
Con la cessione del quinto,i dipendenti dellle piccole imprese hanno accesso a un valido supporto finanziario senza rischiare di incorrere in spese elevate o in complicazioni burocratiche.
Un'opportunità da non lasciarsi sfuggire!
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